员工在企业单位上班，就有权利享受社保待遇，当然按照规定员工的社保则由企业每月缴纳，但是为员工交社保也不简单哦，企业社保账户的开设和每月社保费用的缴纳是一项比较繁琐耗时的工作，尤其是对人员流动较大的公司来说，增员、减员浪费大量的人力物力，所以有些企业为了节省用工成本而选择社保代理的方式来解决员工的参保问题。
企业为什么要找社保代理公司合作？
企业不是有HR为在职员工交社保吗，为何企业要与代理公司合作，委托它们代缴员工社保呢？
骏伯人力：企业的确是有义务为员工交社保的，但是员工社保操作的复杂性，社保手续需专人到当地社保局进行操作，如果仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差，这样是不符合利益的，所以企业就在当地找一家人力资源公司为当地的员工代缴社保，这样做员工也能享受当地的社保待遇，非常方便。
企业选择与社保代理公司合作有哪些好处？
企业自己为员工交社保不需要服务费用，如果企业委托人力资源公司代理员工社保，还需要给代理公司服务费用，这样计算下来，不是亏了吗？
骏伯人力：关于这个成本的问题，我认为选择社保代理的成本更低，大家想一下，企业为员工交社保，肯定要招䀻一位社保专员来负责吧，现在招䀻一名社保专员的工资大概在5000左右，而选择社保代理服务每位员工收取的服务费用是40元，如果贵企业的员工数量只有10来个，计算下来还是选择代缴社保比较划算些。
以上就是我整理关于为何企业都喜欢选择与社保代理公司合作的原因，希望能帮助大家解决问题，各位如需了解更多员工社保代缴内容，可找骏伯人力姚先生。骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
西安社保代缴服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续的办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
8、为企业提供最新社会保险法规和劳动法规；
9、为企业提供正规服务飘据（包括各种服务项目）
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国30省直营的大型人力资源机构，凭借23年的丰富经验，赢得了全国数万企业的信赖与认可。集团业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司，为客户提供“一地签约、全国通行”的服务，无论是西安外派员工社保代缴、西安五险一金代办，还是西安劳务派遣、人事外包，都能做到专业、规范，助力企业降本增效、规避风险、降低成本。
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