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【2026年阳江社保三大核心变化】
1. 缴费基数上下限调整（钱交多了还是少了？）
根据《阳江市医疗保障局》官方通知，2026年度阳江市职工医保与生育保险缴费基数已经明确：
上限： 20598元
下限： 4120元 （相比往年有所微调）
2. 医保费率恢复！企业成本增加！
一个重磅信号是：阳江阶段性降费政策已于2025年12月31日到期。
自2026年1月1日起，阳江职工基本医疗保险用人单位缴费费率恢复至5% （个人2%及生育1%不变）。
3. 门诊报销额度“按季度清零”
2026年阳江实施了新的《门诊共济保障细则》。职工医保普通门诊年度封顶线调整，且实行“季度限额” （每季度约518.75元），额度不结转至下季度。
【为什么选择我们代缴阳江社保？】
外地企业在阳江用工，在阳江没有注册公司，如何为阳江职工缴纳社保，同时面对日益复杂的社保税征系统和不断变动的政策，自行管理社保不仅耗时，还容易因政策误读引发劳动纠纷。
我们作为正规人力资源服务机构，专为阳江企业提供：
1、全流程托管：从用工增员减员、基数申报到生成缴费明细，一站式服务，让您专注于核心业务。
2、政策零风险：实时同步阳江医保局、税务局新政（如本次基数与费率调整），确保您的企业合规，降低用工风险。
3、成本优化：针对小微企业及个体户，提供阳江职工社保单独代交、五险一金全包等多种灵活方案，帮助企业合法合规地控制用工成本。
4、极速响应：阳江本地化团队，熟悉各区办理流程，哪怕是紧急用工入职，也能最快速度完成增员。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团主营业务为全国社保公积金外包，劳务派遣服务等，是一家拥有23年行业经验、全国直营连锁的人力资源服务机构骏伯核心优势在于为全国各中大型企业提供“一地签约、全国通行”员工社保购买属地化用工管理服务，有效帮助企业提升专业管理、防范用工风险、大幅降低成本。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司阳江分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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