江西跨区域五险一金缴费，南昌社保公积金服务，九江人才派遣
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江西省灵活就业人员如何申领生育津贴
江西省个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业群体，可自愿在参加职工医保的同时参加生育保险。灵活就业人员生育津贴如何申领？
办理方式
线上线下两种渠道。江西省已全面实现生育津贴直发个人账户，不经过中间环节，钱款直达申领者的银行卡。申领必备材料，主要包括：本人身份证、医院开具的出院小结或诊断证明、出生证、生育服务卡等材料，同时提前确认本人名下状态正常的银行卡，方便津贴发放。
办理渠道：目前省内支持线上、线下两种办理渠道，灵活就业人员可以按需选择。
习惯线上办事的，可以打开赣服通APP、江西政务服务网搜索“生育津贴申报”，或登录江西智慧医保APP找到“我要办-生育津贴申报”，按照页面提示上传材料、填写信息即可，足不出户就能完成办理。
不太熟悉线上操作者，可带纸质材料，前往参保地的医保经办窗口，现场办理申请手续，提交申请后一般10个工作日内就能办结。
能领多少补贴
《江西省灵活就业人员生育津贴发放指南》明确，灵活就业人员生育津贴=本人上年度生育医保月平均缴费基数÷30天×对应计发天数。
计发天数如何区分
正常分娩，生育津贴计发天数为98天；正常分娩且符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育并按规定提交相关材料的，增加60天；难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
怀孕不满3个月流产的，享受25天生育津贴；怀孕满3个月不满7个月流产的，享受42天生育津贴；怀孕满7个月以上妊娠终止的，享受98天生育津贴；放置宫内节育器的，享受3天生育津贴；取出宫内节育器的，享受1天生育津贴；结扎或复通输卵管的，享受21天生育津贴。
例如：刘女士上年度医保月缴费基数为4500元，正常分娩一个宝宝，套用公式计算可得4500÷30×158=23700元。
申领前提：
《江西省灵活就业人员生育津贴发放指南》明确，灵活就业并不意味着缺少生育保障，只要按时参保、持续缴费，就能申领生娃福利。
申领条件：在江西范围内参加职工医保，生育或实施计生手术时，医保已经连续足额缴费满一年，并且办理业务当月医保处于正常缴费状态。男职工的未参保配偶不享受生育津贴待遇。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
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