骏伯人力集团数千家客户见证、二十多万外包人员认可，队伍强大，实力雄厚，操作规范、提供专业人力资源服务。
全国劳务派遣连锁直营机构，骏伯人力集团劳务派遣和人力资源外包主要服务内容：人员招䀻、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。
人员招䀻：
招䀻简章制订、招䀻渠道选择、招䀻信息发布、应䀻简历收集、 应䀻简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。
入职手续：
入职信息采集、劳动合同签订、岗前培训、后勤安排、员工背调、用工登记管理等。
人事日常服务：
劳动合同管理、用工资料托管、社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理、用工备案登记、组织关系管理、生育保险待遇、员工工伤处理、社保业务办理、员工节假慰问、生活关怀、活动举办、日常出勤管理、绩效考核、在岗培训、提供咨询服务、劳动争议调解、职业指导等。
离职手续：
员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社保减员停缴、商业保险报停、社保关系转移接续等。
骏伯人力集团劳务派遣和人力资源外包服务优势与核心保障：
1、团队专业过硬：组建了高素质专家顾问团队，且通过自建的骏伯学院开展系统培训，打造了兼具专业知识和服务意识的执行团队，同时配备劳动法务、薪酬优化等垂直领域人才，能应对用工合规、纠纷处理等疑难问题。
2、客户资源优质：成立以来已服务数千家大中型企业，合作客户包括联想、中国平安、碧桂园、壳牌等众多国内外品牌及民航总局、中铁快运等大型机构，服务经验覆盖制造、金融、地产、零售等多个行业。
3、系统支撑高效：自主研发人力资源管理系统，支持企业数据交互与即时查询，能让客户实时掌握社保缴纳、工资发放等进度，提升服务透明度和办理效率。
全国直营网络：在全国31个省市设立108家直属分公司，实现“一地签约、全国通行”的统一服务模式，所有网点均为集团直营，无加盟转包，服务标准全国统一，可联动全国各区域业务端口，适配跨区域用工企业的统一管理需求。
数字化管理能力：自主研发E-HR人力资源管理系统及ERP管理平台，实现入离职、社保申报、薪酬发放全流程线上化管控，业务数据准确率达99.9%，支持企业实时查询全国各属地员工的参保状态与缴费明细。
骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
地址：北京市朝阳区三间房创意生活园区8号楼4层
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